Прием заявок на Премию HR IMPACT стартовал. Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
Миссия HR-премии — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий. И что не менее важно, к интеграции в свою работу современных гуманистических ценностей: устойчивого развития, равноправия, толерантности и стремления к развитию личности каждого сотрудника.
От уже представленных в отрасли премий HR IMPACT отличается стремлением к максимально объективной и прозрачной оценке проектов. Ключевой критерий — значимые для бизнеса результаты, выраженные в точных цифрах.
Организатор премии — компания «Люди и коммуникации», которая уже более 10 лет проводит HR-конференции, саммиты и форумы.
«Премия HR IMPACT — для проектов, которые оказали мощное влияние на людей и бизнес. Мы хотим продемонстрировать, как важна работа специалистов по управлению персоналом, как она влияет не только на компанию и сотрудников, но и на развитие кадрового потенциала страны. Мы верим, что наши HR-ы — это именно те люди, которые меняют правила игра во всем обществе, транслируя новые ценности и установки!» — сказала Светлана Позовская, генеральный директор компании «Люди и коммуникации».
Семь номинаций премии — это семь ключевых трендов, которые управляют развитием HR в России и в мире.
Номинации:
· ESG STRATEGY: Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития;
· EMPLOYER BRAND: Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя;
· DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR;
· HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников;
· GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками;
· CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры;
· INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами.
Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация до 13 декабря. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2021-2024 годах на территории России или стран СНГ.
Объективные критерии и прозрачная система оценки.
· Все проекты, заявленные в конкурсной программе, обязательно проходят этап публичной защиты. Именно по ее итогам жюри выносит свою оценку.
· Любой представитель HR-сообщества сможет наблюдать за презентацией проектов и отдать свой голос за лучший проект. Победитель зрительского голосования получит специальный приз «ВЫБОР СООБЩЕСТВА».
· Критерии оценки в каждой номинации открыто публикуются на сайте Премии. Каждый участник получит от жюри оценочный лист и краткую рецензию на проект.
А 10 февраля 2025 года пройдет презентация проектов, голосование и церемония награждения лауреатов Премии.
