Marriott предлагает удаленно работать из отелей

Гостиничный оператор Marriott International анонсировал запуск новой программы для удаленной работы. Она разработана с учетом разных потребностей гостей: заселение на один день с раннего утра до вечера, один день и ночь с заездом ранним утром и выездом вечером следующего дня или же заезд на несколько дней, чтобы посвятить время работе и качественному отдыху.

«Рабочие» варианты бронирования — Day Pass, Stay Pass и Play Pass. Day Pass превращает номер в ваш офис на один день с шести часов утра до шести часов вечера и быстрым Wi-Fi, едой, напитками и доступом в дополнительные зоны отеля. Более того, гости смогут свободно пользоваться офисным оборудованием — принтером, факсом и сканером. Участники программы лояльности Marriott Bonvoy получат в подарок полезные снеки, скидки на сувениры и доступ в лаунж-зону в тех отелях, где она предусмотрена для клиентов, имеющих статус Platinum, Titanium или Ambassador Elite, и смогут заработать баллы за покупки.

В Европе это предложение будет действовать в 12 отелях в Лондоне; в Азии — в объектах, расположенных в Сингапуре, Куала-Лумпур и Гонконге; а также в канадском Торонто и некоторых городах США. Впоследствии его географию планируют расширять.

Stay Pass — это Day Pass плюс возможность остаться на ночь: заезд в шесть утра и выезд в шесть вечера следующего дня. Помимо бонусов, входящих в Day Pass, гости смогут воспользоваться дополнительными сервисами отеля — к примеру, поплавать в бассейне или устроить себе тренировку в фитнес-центре в тех отелях, где эти зоны не закрыты. Еще два важных комплимента — бесплатный завтрак и коктейли. Предложение Stay Pass действует в более чем 2 тыс. отелей по всему миру.

Play Pass рассчитан на тех, кто хочет работать и при этом сменить обстановку — даже вместе с семьей. В программе участвуют люксовые отели и курорты по всему миру (Тенерифе, Лимассол, Венеция, Гавайи и другие), в нее включено бизнес-сопровождение, развлечения для детей, выбор пространства для работы или учебы на свой вкус, а также варианты досуга для всей семьи.

«Удаленная работа не обязательно подразумевает работу из дома, где стираются границы между личной жизнью и карьерой, что может отвлекать и вызывать стресс. Мы переосмыслили концепцию наших номеров и превратили их в пространства для удаленной работы, и предлагаем гибкие варианты для бронирования», — говорит Нил Джонс (Neal Jones), директор по продажам и маркетингу Marriott International в Европе, Африке и на Ближнем Востоке. (marriott.com)