-
Завершается прием заявок на премию «Событие года»!
(23 Января 2023)
-
«Мы не ожидали в этом году такой активности от отелей»: стали известны финалисты Russian Hospitality Awards 2022
(13 Января 2023)
-
Премьера туристического театра — уже в понедельник на сцене ЦМТ!
(22 Декабря 2022)
-
«Путеводная звезда» нашла своих героев
(21 Декабря 2022)
-
Проекты премии «Событие года» будут оценивать больше 50 заказчиков event-услуг и лидеров мнений
(13 Декабря 2022)
-
Лучшая компания-организатор конференций находится в Санкт-Петербурге, а ведущее бизнес-тревел-агентство — в Москве
(28 Ноября 2022)
-
Петербургский форум TRAVEL HUB-2022 пройдет в новом формате
(18 Ноября 2022)
-
Цифровая трансформация, пополнение флота и развитие авиарынка в новых условиях — что собираются обсудить на форуме «Крылья будущего»?
(17 Ноября 2022)
-
Современные IT-технологии в туризме на Travel Winter IT WorkShop
(16 Ноября 2022)
Ruby Hotels обещает новым сотрудникам денежный бонус на тату и пирсинг

Необычный способ удержать и привлечь новый персонал в непростое постпандемийное время нашла немецкая сеть Ruby Hotels. Гостиничный бренд, насчитывающий 16 отелей по всей Европе, предлагает сотрудникам компенсацию в размере 500 евро на новую татуировку, пирсинг или стрижку после шести месяцев работы.
С момента запуска программы прошел месяц, а количество заявок на работу уже выросло на 25 %, несмотря на период летних отпусков, заявили в компании.
«Учитывая нехватку персонала в гостиничном бизнесе по всей Европе, это очень неплохой результат», — считает Ута Шойрер, вице-президент по персоналу Ruby Hotels.
Таким образом в организации надеются еще и привлечь «близких по духу бренду соискателей — командных игроков, которые ценят характер, душу и индивидуальность», говорится в заявлении компании.
«Татуировки, пирсинг и прически — это очень личное проявление каждого. В Ruby сотрудники могут и должны быть самими собой. Многие работодатели об этом говорят, а мы — доказываем конкретной инициативой», — добавила г-жа Шойрер, у которой, кстати, так же есть тату.
Интересно, что работники чаще выбирают именно нательные рисунки, нежели пирсинг или прически.
Предложение настолько хорошо себя зарекомендовало, что в Ruby Hotels решили его расширить: когда действующий сотрудник приводит нового соискателя, бренд оплачивает татуировки для обоих. Кампания по привлечению персонала продлится до конца года. (edition.cnn.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
В это же время
-
Во Вьетнаме гидам хотят предложить бесплатные языковые курсы
08.08.2022По корейскому, японскому и испанскому языкам
-
В ОАЭ строят первую в стране железную дорогу
08.08.2022Она свяжет 11 городов и районов -
Малый и средний бизнес почувствуют рост цен на тревел-услуги сильнее, нежели крупный
08.08.2022Говорится в отчете для SAP Concur
-
В Саудовской Аравии ожидается отельный бум
05.08.2022В 2023 году -
В Финляндии одобрили ограничение выдачи виз россиянам
05.08.2022Это подтвердил глава МИД страны Пекка Хаависто