-
«Рейтинг будет эволюционировать» — стали известны «Самые влиятельные люди в MICE»
(23 Мая 2022)
-
Креатив Moscow Travel Create: молодые творцы решали, каким будет туристический имидж Москвы
(18 Мая 2022)
-
Как продавать туры в новых реалиях? Расскажут участникам онлайн-марафона Travel Marketing 2022
(18 Мая 2022)
-
«Ситуация экстремальная. Но выход есть!» — найти его помогут на MICE Excellence Rehab
(04 Мая 2022)
-
В Дубае проходит гастрономический фестиваль Dubai Food Festival
(04 Мая 2022)
-
Покажи класс: на «Региональном дайв-сафари» организаторы мероприятий узнали, как подготовить продающую презентацию направления
(12 Апреля 2022)
-
Церемонию юбилейной премии «Крылья России» отложили на месяц
(01 Апреля 2022)
-
День рождения Елены Блиновской и вечеринка в meta-вселенной — названы победители премии «Событие года»
(01 Апреля 2022)
-
Business Travel Awards Europe 2022: «Мы наградим тех, кто сделал для отрасли все возможное и невозможное»
(31 Марта 2022)
Устойчивое развитие все еще не основной приоритет для бизнеса

Устойчивое развитие по-прежнему нельзя считать приоритетом для бизнеса. При этом спрос со стороны сотрудников на более устойчивые деловые поездки только растет. На это указывают цифры исследования, проведенного компанией Emburse, мировым лидером в области решений для автоматизации управления расходами.
На фоне пандемии безопасность — тот фактор, который более трети работодателей ставят во главу угла при организации деловых поездок прямо сейчас. Почти две трети опрошенных (61 %) заявили, что пандемия заставила их переосмыслить то, как они путешествуют. Так, 48 % респондентов в возрасте от 16 до 24 лет заявили, что путешествовать поездом будут чаще, чем до пандемии, что более чем вдвое превышает число сотрудников с таким же ответом в возрасте 55 лет и старше.
Исследование, в ходе которого было опрошено 1022 британских сотрудника и 250 работодателей, также показало, что даже при условии благополучной эпидемиологической ситуации sustainable development не станет приоритетом для компаний. Второй по значимости фактор для работодателей — стоимость (17 %). Всего 11 % руководителей указали в качестве приоритета устойчивое развитие.
При этом половина работодателей заявила, что подумает о мотивации сотрудников или более высоком пороге бюджета на поездки для снижения углеродного следа компании. И 70 % опрошенных работодателей признают, что несут ответственность за организацию устойчивых деловых поездок.
Исследование не только показывает, что сотрудники предпочитают компанию с устойчивым развитием, но и определяет устойчивый подход к бизнес-тревелу, а это сокращение количества поездок и минимизация авиаперелетов. (environmentalleader.com)
В это же время
-
Sixt предлагает при бронировании трансфера гибридный или электромобиль
25.10.2021Экологичные модели сервиса доступны уже во многих городах Европы
-
В Китае распахнул двери уже пятый отель Radisson Collection
25.10.2021С 3D-рестораном
-
В Марокко приостановили авиасообщение с Великобританией, Германией и Нидерландами
22.10.2021На фоне пандемии COVID-19
-
Гости отелей Hilton смогут делиться своими цифровыми ключами
22.10.2021Оператор планирует запустить новую опцию уже в ближайшие месяцы
-
United Airlines уволит свыше 200 непривитых от коронавируса сотрудников
21.10.2021На данный момент в авиакомпании привиты 99,7 % человек