-
Випсервис открывает двери
(09 Июня 2022)
-
Победителей Russian Business Travel & MICE Award 2022 наградят в Самаре
(30 Мая 2022)
-
«Наши основные принципы — объективность и неангажированность»: объявлены победители национальной авиационной премии «Крылья России»
(27 Мая 2022)
-
Гостям российского форума «Путешествуй!» предлагают выбрать свое путешествие
(26 Мая 2022)
-
«Рейтинг будет эволюционировать» — стали известны «Самые влиятельные люди в MICE»
(23 Мая 2022)
-
Креатив Moscow Travel Create: молодые творцы решали, каким будет туристический имидж Москвы
(18 Мая 2022)
-
Как продавать туры в новых реалиях? Расскажут участникам онлайн-марафона Travel Marketing 2022
(18 Мая 2022)
-
«Ситуация экстремальная. Но выход есть!» — найти его помогут на MICE Excellence Rehab
(04 Мая 2022)
-
В Дубае проходит гастрономический фестиваль Dubai Food Festival
(04 Мая 2022)
В тревел-отрасли наблюдается острая нехватка профессиональных кадров

Нехватка персонала по-прежнему остается серьезной проблемой для тревел-отрасли, согласно отчету Barclays Corporate Banking.
В исследовании, основанном на опросе 504 тревел-компаний (обслуживающих как корпоративных клиентов, так и обычных туристов), проведенном в марте 2022 года, отмечается, что дефицит кадров тормозит восстановление рынка. Порядка 37 % респондентов заявили, что укомплектование штата и набор персонала — «самое большое препятствие для бизнеса» наравне с ограничениями на поездки.
При том что международные границы стран сейчас, наоборот, открываются.
Корпоративные покупатели обеспокоены тем, что нехватка персонала TMC приводит к задержкам в обслуживании, в то время как поставщики продолжают заниматься поиском подходящих специалистов.
«Сектор деловых путешествий был уничтожен во время пандемии, в результате некоторым пришлось создавать целые команды с нуля, — отмечает Кэролайн Вакил, директор специализированной компании по подбору персонала Urbanberry. — Это настоящая борьба для наших клиентов, потому что бизнес возвращается, но многие профессионалы сферы путешествий, которые покинули отрасль во время пандемии, ушли навсегда. В то время как другие просто не готовы вернуться к „американским горкам“, а именно так сегодня выглядит тревел-индустрия».
Спрос на рынке труда превышает предложение, а найти правильное сочетание навыков у специалиста — «все равно что найти иголку в стоге сена», говорит эксперт. «При этом кандидаты диктуют условия, такие как зарплата и гибридные условия работы», — добавляет она.
Компании находятся в поиске талантливых сотрудников, а люди, которые вернулись к работе (будь то лично или удаленно), испытывают давление.
«Деловые поездки возвращаются, но наш сектор определенно нуждается в квалифицированных кадрах», — признает исполнительный директор Ассоциации деловых поездок (BTA) Клайв Раттен. (businesstravelnewseurope.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
В это же время
-
Air France представит самую длинную кабину первого класса
27.05.2022С пятью окнами -
Новый партнер BBT Forum & Awards — компания «Миллениум-командировочные решения»
27.05.2022Форум состоится 23 июня
-
Airbnb уйдет из Китая на фоне государственной политики «нулевого уровня Covid»
27.05.2022Компания развивала бизнес в стране с 2016 года
-
В Дагестане появился первый отель AZIMUT
27.05.2022С видом на Каспийское море -
Венеция откладывает введение сбора для посетителей
27.05.2022До 2023 года