Лучший способ сплотить коллектив – провести корпоратив
Две трети своего дня пять дней в неделю человек проводит на работе. Нагрузка, стрессы, напряженные отношения в коллективе – усталость и отрицательные эмоции накапливаются и снижают продуктивность работы сотрудника. Отличным способом «разрядить» обстановку станет корпоратив. Кроме того, такое мероприятие может быть эффективным для:
- продвижения ценностей компании;
- формирования корпоративной субкультуры;
- построения единой команды с общими целями;
- выражения благодарности за добросовестную работу, а также стимулирования к дальнейшим трудовым успехам и достижениям;
- «посвящения» нового сотрудника и общения в неформальной обстановке.
Таким образом, развлекательные корпоративные мероприятия – это в первую очередь своего рода воспитательная программа коллектива, а уже потом - веселое времяпрепровождение.
5 идей для правильного корпоратива
Итак, для сотрудников можно организовать:
- Тематический квест. Игровая форма мероприятия никого не оставит в стороне и позволит каждому проявить себя, так как подразумевает различные задания. В обстановке, где действуют правила игры, а не реальной жизни, люди могут проявить себя очень неожиданно, и внимательные руководители смогут лучше понять, как эффективнее будет распределять обязанности в реальности.
- Отдых на природе может быть активным и экстремальным, а именно в таких ситуациях люди лучше раскрываются и гораздо быстрее становятся единой дружной командой.
- Лазертаг – игра-имитация военных действий. В Японии кукла, которую каждый офисный сотрудник может поколотить во время перерыва – норма. «Охота» за человеком, на которого в глубине души накопилась обида, и его безопасный «расстрел» - отличный способ выплеснуть негатив и избавиться от него навсегда.
- Семейный банкет - развлекательное корпоративное мероприятие, на которое сотрудники приглашаются с семьями. В окружении родных сотрудник может проявить черты личности, которые ранее были скрыты от посторонних.
- Корпоратив-презентация будет оптимальным способом отпраздновать значимые для компании даты, а заодно и ненавязчиво проинформировать всех сотрудников об истории организации, ее основных достижениях и приоритетах. Вероятность того, что такая информация будет воспринята в развлекательном формате, намного выше, чем в форме доклада на очередном совещании.
Организация корпоратива: практические рекомендации
Чтобы развлекательное корпоративное мероприятие прошло успешно и поставленные цели были достигнуты в полной мере, необходимо не только продумать идею и подобрать правильный способ ее воплощения, но и тщательно подойти к организационным моментам. К общим рекомендациям вне зависимости от выбранного типа корпоратива можно отнести:
- выбор места проведения. В помещении должен быть благоприятный микроклимат, чтобы участникам праздника было комфортно не только морально, но и физически;
- назначение ответственного за проведение развлекательного корпоративного мероприятия лица (лучше, если это будет сторонний человек из агентства, специализирующегося на праздниках);
- подборка меню. Участники не должны ни голодать, ни переедать. Потребление алкоголя также следует продумать заранее, чтобы ситуация не вышла из-под контроля;
- организация совместного украшения помещения всем коллективом. Такое занятие будет и приятно, и полезно с точки зрения внесения личного вклада каждого в общее дело;
- приобретение сувениров. Чтобы сотрудник еще не раз вспомнил приятные эмоции, испытанные во время корпоратива, их можно ассоциативно «привязать» к небольшому сувениру, который будет подарен во время праздника;
- разработка сценария. Самое главное – это сценарий, красной нитью которого и будет та самая идея, ради которой организовывается все действо.
Корпоратив – это, по сути, воспитание коллектива в игровой развлекательной форме. Наличие идеи – вот что отличает развлекательное корпоративное мероприятие от простого фуршета. Поэтому и подход к организации корпоратива должен быть комплексным.
