В связи с тем, что 2023 год обещает быть еще более активным в плане путешествий, чем 2022-й, а значит, пассажиропоток будет только расти, авиакомпании по всему миру испытывают необходимость в новых сотрудниках.
Так, Lufthansa запустила на днях кампанию по подбору персонала и находится в поиске 20 000 новых специалистов. Немецкий перевозчик сообщил о старте найма через печатные издания, радио и социальные сети. Здесь верят, что это должно помочь авиакомпании избежать хаоса, который наблюдался в этом году в Северной Америке и Европе.
До пандемии у Lufthansa было 138 000 сотрудников. По последним данным за октябрь этого года, в авиакомпании работает 109 000 человек. Если здесь успешно наберут еще 20 000, численность персонала авиакомпании приблизится к допандемийному показателю.
«У Lufthansa Group большие амбиции. Чтобы быть на вершине отрасли, нам нужны целеустремленные и мотивированные профессионалы для решения широкого спектра задач и вызовов. Объединение людей, культур и экономик — вот что движет нами. И для этого нам нужны ресурсы. Нам еще многое предстоит сделать!» — сказал главный HR-специалист Lufthansa Майкл Ниггеманн.
У авиакомпании открыты вакансии на более чем 45 различных должностях. Помимо пилотов и стюардесс, требуются технические и ИТ-специалисты, а также юристы. Новых сотрудников ждут в филиалах Lufthansa Group во Франкфурте, Мюнхене, Вене, Цюрихе, Гамбурге и Брюсселе. (simpleflying.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
