По-настоящему творческих людей среди организаторов мероприятий — всего 39%, свидетельствуют данные опроса, проведенного лондонским конгресс-бюро London & Partners среди 400 ивент-менеджеров. При этом большинство из тех, кто не вошел в категорию самых креативных, считают, что проявляют нестандартный подход к рабочим задачам.
Еще 53% респондентов рассказали, что постоянно испытывают стресс, поскольку им необходимо регулярно организовывать «ни на что не похожие мероприятия». При этом меньше одной трети агентов встречают одобрение предложенных ими рискованных решений со стороны руководства. Свободное время для обдумывания идей есть всего у 34% координаторов, и только 32% получают премию за креативность.
По словам Трейси Холливелл, директора по бизнес-туризму и MICE в London & Partners, занимаясь организацией встреч, очень важно «навести мосты» между рациональным и творческим мышлением. «В нашей индустрии многое зависит от логичной и тщательной подготовки. Однако еще более существенным представляется креативный подход, поскольку клиентам нужно то, что будет выделять их ивенты от других и оставит приятные воспоминания. Только сочетая инновационные идеи и рациональные решения, мы действительно сможем удивлять и вызывать восхищение заказчика», — считает эксперт.
Отвечая на вопрос, что «приземляет» полет фантазии, две третьих опрошенных назвали нехватку времени, еще 53% — ограниченность в средствах. Вместе с тем, около 75% респондентов подчеркнули, что свободно выражают нетривиальные идеи в агентстве. Еще 50% поделились, что в их компаниях не спешат отказываться от оригинальных решений на ранних этапах подготовки к мероприятию. (traveldailynews.com)
По данным конгресс-бюро London & Partners
