В Hyatt объявили о старте международной программы RiseHY, в рамках которой компания обещает трудоустроить 10 тысяч молодых людей со всего мира. Программа будет действовать до 2025 года и рассчитана на юношей и девушек в возрасте от 16 до 24 лет, испытывающих сложности с поиском работы.
«С запуском этой инициативы мы начнем использовать современные технологии в новом для нас направлении — в первую очередь для того, чтобы понять, какие карьерные возможности можем предложить кандидатам», — сказала главный специалист по работе с персоналом сети отелей Hyatt Малайка Майерс.
Так, в рамках RiseHY будет создана онлайн-платформа с поддержкой технологии виртуальной реальности (VR). Благодаря ей, находясь у монитора, пользователи смогут увидеть ключевые внутренние процессы работы в отелях сети Hyatt.
Кроме того, доступ к цифровым технологиям, используемым в рамках программы, появится у ряда локальных общественных организаций, специализирующихся на рекрутинге. Благодаря этому молодые люди, чьи способности соответствуют основным навыкам той или иной стартовой должности, смогут претендовать на соответствующие роли и за пределами сети Hyatt.
Сеть отелей Hyatt будет и дальше вовлекать местные общественные организации и глобальных партнеров в создание новых образовательных программ. К слову, одна из таких уже существует в России: Hyatt Regency в Екатеринбурге и Hyatt Regency в Сочи сотрудничают с Русско-Британским Институтом Управления, студентам которого предлагают пройти стажировку в отеле.
На сегодняшний день гостиничная корпорация Hyatt управляет 750 отелями в 55 странах мира. (hyatt.com)
