Необычный способ удержать и привлечь новый персонал в непростое постпандемийное время нашла немецкая сеть Ruby Hotels. Гостиничный бренд, насчитывающий 16 отелей по всей Европе, предлагает сотрудникам компенсацию в размере 500 евро на новую татуировку, пирсинг или стрижку после шести месяцев работы.
С момента запуска программы прошел месяц, а количество заявок на работу уже выросло на 25 %, несмотря на период летних отпусков, заявили в компании.
«Учитывая нехватку персонала в гостиничном бизнесе по всей Европе, это очень неплохой результат», — считает Ута Шойрер, вице-президент по персоналу Ruby Hotels.
Таким образом в организации надеются еще и привлечь «близких по духу бренду соискателей — командных игроков, которые ценят характер, душу и индивидуальность», говорится в заявлении компании.
«Татуировки, пирсинг и прически — это очень личное проявление каждого. В Ruby сотрудники могут и должны быть самими собой. Многие работодатели об этом говорят, а мы — доказываем конкретной инициативой», — добавила г-жа Шойрер, у которой, кстати, так же есть тату.
Интересно, что работники чаще выбирают именно нательные рисунки, нежели пирсинг или прически.
Предложение настолько хорошо себя зарекомендовало, что в Ruby Hotels решили его расширить: когда действующий сотрудник приводит нового соискателя, бренд оплачивает татуировки для обоих. Кампания по привлечению персонала продлится до конца года. (edition.cnn.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
Число соискателей за месяц уже увеличилось на 25 %
