Согласно анализу Skift, основанному на открытых финансовых отчетах, в некоторых крупных гостиничных компаниях США разрыв в оплате труда между руководителями и подчиненными может достигать 500:1.
В Hilton Worldwide Holdings (577:1), Las Vegas Sands (515:1) и Marriott International (475:1) наблюдается наибольшее расхождение в зарплатах директора и обычного сотрудника.
Например, в Marriott генеральный директор Энтони Капуано заработал в 2024 году более $21,9 млн, в то время как рядовой сотрудник — $42 тыс., говорится в отчете.
В Hilton генеральный директор Кристофер Нассетта получил почти $28 млн в 2024 году, а средний заработок обычного сотрудника составил порядка $48 500.
«Hilton предлагает конкурентоспособную оплату и льготы для всех членов своей команды и гордится своей исключительной корпоративной культурой, — прокомментировали в компании. — Зарплата генерального директора напрямую связана с результатами работы сети и конкурентоспособна по сравнению с компенсацией наших коллег исходя из ежегодного сравнительного анализа, проводимого независимым консультантом».
В Hyatt Hotels Corporation (351:1), Wynn Resorts (334:1) и MGM Resorts (332:1) разрыв между зарплатами директора и подчиненного не такой большой. Медианная зарплата в Wynn ($47 748) немного выше, чем в MGM Resorts ($47 607) и Hyatt ($47 192). (skift.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
