Новый документ упрощает процедуру собеседования и найма
Европейская комиссия разработала специальный паспорт (European Hospitality Skills Passport, EHSP) для соискателей в сфере гостеприимства. Новый документ, доступный на всех языках ЕС, упрощает процедуру собеседования и найма, полагают в ведомстве.
В паспорте специалистам необходимо указать профессиональные навыки, опыт работы, а также квалификации, приобретенные в ходе обучения или стажировки. EHSP не заменит традиционное резюме, а станет его дополнением, которое обеспечит работодателям быстрый и удобный поиск лучших сотрудников, говорят авторы инициативы.
Заполнить «паспорт навыков» можно на официальном портале Европейской системы трудового посредничества (European Employment Services, EURES). Как и добавить рекомендации с предыдущих мест работы.
Идею создания EHSP уже поддержала ассоциация ресторанно-гостиничного бизнеса HOTREC, а также Европейская федерация профсоюзов в области продуктов питания, сельского хозяйства и туризма (EFFAT). В планах Еврокомиссии — распространить систему профессиональных паспортов на другие секторы с высоким уровнем мобильности персонала. ()
