Группа IAG планирует увеличить долю женщин на руководящих должностях до 40 % в 2025 году. Напомним, в авиационный холдинг IAG входят British Airways, Aer Lingus, Iberia, Vueling и Level.
К примеру, в British Airways (BA) цель 33 % представительниц слабого пола к 2025 году достигли уже в 2021-м. В настоящее время дам в совете директоров IAG чуть меньше половины — 42 %.
Авиакомпании IAG реализуют несколько инициатив по поддержке гендерного равенства, а именно: пересмотр процесса найма персонала, создание возможностей наставничества и доступ к образовательным программам содействия карьерному росту женщин в сфере авиации.
«В последние годы мы добились в этом направлении значительного прогресса, что соответствует нашему активному стремлению к разнообразию и инклюзивности», — сказал Луис Гальего, исполнительный директор IAG.
Стоит отметить, во многих государствах Европейского союза уже несколько лет действует обязательная квота на включение женщин в совет директоров крупных компаний. В таких странах, как Норвегия, Италия, Испания, Нидерланды, Бельгия и Франция, она составляет 33-40 %. (travelweekly.co.uk)
