Большинство сотрудников ознакомлены с тревел-политикой компании, однако не всегда ей следуют, пришли к выводу эксперты BCD Travel в ходе опроса 1201 бизнес-путешественника по всему миру.
Так, 96% респондентов рассказали, что в их компании действуют правила, упорядывающие организацию деловой поездки, и 62% следуют им, когда планируют командировку. В целом сотрудники удовлетворены тревел-политикой компании, чуть более 30% респондентов затруднились ответить, а 17% ей недовольны.
Около двух третей опрошенных признались, что отступают от действующих правил, причем 45% делают это «редко», 17% — «иногда», 4% — «всегда».
Причем бизнес-путешественники из Северной Америки менее склонны руководствоваться правилами своей корпорации в отношении деловых поездок по сравнению с сотрудниками из Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) и Европы, отметил президент BCD Americas Крейг Бейли.
Чаще всего респонденты отклонялись от тревел-политики компании при бронировании отеля или трансфера для встречи с клиентом — об этом рассказал каждый третий опрошенный (31%). Вторым по популярности ответом стали конференции или другие мероприятия, требущие привлечение нерекомендуемых поставщиков или же тех подрядчиков, стоимость которых превышала допустимый лимит, — его выбрали 28% опрошенных. Среди других причин нарушения тревел-политики — незнание правил (6%) и личная выгода, а именно накопление баллов лояльности (5%).
Эксперты BCD Travel отмечают, что удержать сотрудника с помощью тревел-политики работодателям вряд ли удастся. Только 8% респондентов заявили, что для них ее наличие имело определяющее значение при трудоустройстве, а более трех четвертей заявили, что не знали о ней вообще. Еще 26% опрошенных признались, что политика в отношении командировок повлияла на их желание остаться в организации.
Интересно, что в АТР при устройстве на работу кандидаты придают важное значение тревел-политике организации: около половины респондентов здесь рассказали, что это был решающий фактор, повлиявший на их выбор компании. Поэтому неразглашение политики поездок во время собеседований можно считать упущенной возможностью для работодателей, резюмировал г-н Бейли. (businesstravelnews.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
