Большинство российских компаний (70 %) планируют в 2024 году увеличить бюджет на расширение штата сотрудников, еще 45 % намерены потратить больше на масштабирование направлений бизнеса, выяснил сервис Работа.ру в ходе опроса более 400 представителей отечественных организаций из всех регионов страны.
Треть респондентов рассчитывают в будущем году ввести новую систему премирования сотрудников, а 26 % — открыть новые направления деятельности компании. Кроме того, 24 % участников исследования планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, а 20 % респондентов потратят больше средств на открытие новых офисов.
При этом в 2023 году половина российских компаний (50 %) увеличила бюджет на зарплатный фонд, 42 % работодателей больше тратили на найм и адаптацию сотрудников, а 25 % — на обучение и командировки, говорится в отчете.
Помимо этого, 18 % опрошенных увеличили бюджет на программное обеспечение и столько же на корпоративные мероприятия, 16 % компаний выделили больше средств на маркетинг и 14% — на аренду оборудования, помещения и транспорт.
Участие в выставках стало приоритетом для 13 % респондентов, а на производство товаров и логистику увеличили финансирование 12 % и 11 % компаний соответственно. Для 2 % опрошенных значение имели другие траты, например стратегическая сессия и коучинговая поддержка сотрудников.
При этом 18 % российских организаций в этом году бюджет не увеличивали.
Порядка 33 % участников опроса указали, что не экономили в этом году. Вместе с тем, 30 % представителей бизнеса признались, что сократили расходы на обучение сотрудников и командировки, 29 % — на корпоративы и другие мероприятия, а 26 % работодателей в текущем году уменьшили бюджет на маркетинг.
Сократили участие в выставках и конференциях 23 % респондентов, а зарплатный фонд уменьшили 18 % участников исследования. Порядка 17 % опрошенных экономили на программном обеспечении, 11 % — на аренде оборудования, помещениях и транспорте, выяснили эксперты. (new-retail.ru)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
