Треть российских турфирм находится в поиске сотрудников. Это показал опрос, проведенный в телеграм-канале «Редактор Профи.Тревел», в котором приняли участие более 170 представителей тревел-бизнеса.
«Вакансий очень много, и часть из них не закрываются месяцами. При этом заметно подрос уровень зарплат. В ряде случаев это вполне объяснимо: например, если мы говорим о продуктологах по направлениям в туроператорскую компанию. Сейчас нужны профессионалы в достаточно сложных и узких областях — Мальдивы, Сейшелы, Маврикий... Словом, экзотика, которую далеко не все хорошо знают. Поэтому менее, чем на 120 тысяч рублей, сейчас такого специалиста искать бесполезно. До пандемии зарплаты таких специалистов начинались от 80 тысяч», — рассказала Карина Яковлева, генеральный директор специализированного кадрового агентства Business Travel Job.
Причем 17 % респондентов отметили, что не могут найти подходящих кандидатов: на вакансии отвечают те, у кого нет опыта работы, а денег они при этом хотят «много и сразу».
«Очень много профессионалов с огромным опытом работы в турбизнесе во время пандемии ушли из отрасли. По моим наблюдениям, большая часть так и не вернулась — они повысили уровень своей заработной платы и даже не помышляют о том, чтобы вновь работать в туризме», — пояснила г-жа Яковлева.
Что касается поиска менеджеров со знанием российского турпродукта, то это вызывает сложности только у 2 % принявших участие в опросе.
Стоит отметить, что 22% опрошенных не видят смысла в поиске сотрудников, поскольку объемы продаж упали. Еще 25 % по той же причине подумывают подобрать себе новую сферу деятельности.
По мнению экспертов, имидж отрасли и ее перспективы для многих из тех, кто работал в туризме еще до 2020 года, теперь выглядят малопривлекательно. И пока рынок находится в таком нестабильном состоянии, ситуация не изменится. Однако в сегменте внутреннего туризма в ближайшие годы, вероятнее всего, необходимость в специалистах будет расти. (profi.travel)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
