Ответ неоднозначный, считают эксперты
Около 75% деловых путешественников после окончания командировки задерживаются на несколько дней в пункте назначения — чтобы отдохнуть. И хотя 89% компаний не против таких мини-отпусков сотрудников, в 33% случаев обеспечение безопасности бизнес-туристов на этот срок тревел-политика не предусматривает, показало исследование компании Collinson Group.
Ответственность работодателя за командированного сотрудника во время «bleisure travel» (business + leisure) — вопрос весьма неоднозначный, говорят эксперты. «В любом случае организация должна поставить бизнес-туриста в известность о том, будет ли его кто-то „вести“ в этот период, или он должен позаботиться о себе сам», — считает Рэндалл Гордон-Дафф, директор по корпоративным поездкам Collinson Group. По его словам, если организация берет на себя обеспечение безопасности делового путешественника в свободные дни, он должен придерживаться и положений тревел-политики: оценивать возможные риски, сообщать в офис о своих передвижениях, избегать потенциально опасных ситуаций.
Исследование также показало, что большинство компаний предпочитают оставаться на связи с бизнес-туристами во время их мини-отпуска по телефону (38%) или через ТМС (28%). (buyingbusinesstravel.com)
