В прошлом году почти каждый десятый работник отправился в путешествие, не уведомив об этом свое руководство, следует из опроса 1010 штатных сотрудников, проведенного Price 4 Limo. При этом 27 % респондентов заявили, что ими двигало желание сэкономить оплачиваемые дни отпуска.
Как рассказали CNBC Travel сами работники, попросившие не указывать их настоящие имена, делают это они по разным причинам, а именно, чтобы избежать вопросов о своей производительности со стороны организации, лишней бумажной волокиты и... зависти со стороны коллег.
Алисия из Сингапура поделилась, что совершила несколько таких поездок. У ее работодателя, технологической компании, действует 30-дневная политика удаленной работы. Однако она не подала заявление на отпуск, чтобы не тратить время на его согласование.
До сих пор все ее путешествия были в Азию, что позволяло ей оставаться во время онлайн-встреч в тех же часовых поясах. Чтобы скрыть свое местоположение, Алисия размывает фон видеозвонка или использует виртуальный фон, а также сводит к минимуму светские разговоры, например, о погоде.
Еще один лайфхак от предприимчивой сотрудницы: перед поездкой она реже ходит в офис и меньше участвует в неформальных встречах с коллегами — это облегчает возможность ускользнуть на долгий срок. Кстати, об этом она рассказала во время месячного пребывания в Таиланде. (cnbc.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
