Бизнес-поездки по-прежнему считаются «показателем статусности» среди профессионалов, согласно исследованию AirPlus. Из 543 деловых путешественников девяти европейских стран (Австрия, Бельгия, Франция, Германия, Италия, Люксембург, Нидерланды, Швейцария и Великобритания) так ответили свыше половины (51%) респондентов.
Вдобавок, 37% отметили, что чувствуют себя «очень важными» в своем социальном окружении из-за конкретной деловой поездки, а еще 37% так воспринимают людей, которые часто путешествуют по делам, причем среди выбравших данный ответ больше мужчин (44%), чем женщин (29%).
Возможность совмещать деловые поездки с отдыхом ценят 45% респондентов, и большинство из них принадлежат к поколениям Y и Z, а не поколению бэби-бумеров и X.
Каждый третий деловой путешественник (31%) также заявил, что сменил бы работу, если бы внезапно потерял возможность путешествовать или мог бы путешествовать по делам очень редко. И этот показатель выше (порядка 40%) среди молодых специалистов (поколения Y и Z).
Более половины опрошенных (57%) поделились, что воспринимают командировки как «особую привилегию», и это понятно: так, 28% сотрудников сообщили, что их компании поощряли «сначала виртуальный» подход к встречам за последние 12 месяцев. Между тем 22% указали на сокращение тревел-бюджетов в организации, а 17% ответили, что ESG-стратегия их корпорации привела к сокращению количества деловых поездок.
Подавляющее число (88%) респондентов не довольны заменой деловых поездок виртуальными переговорами по двум причинам: из-за отсутствия личного контакта (61%) и уменьшения возможностей для налаживания деловых связей (33%).
Что касается обоснования деловой поездки, то здесь участники исследования выделяют такие приоритеты: построение отношений (51%), переговоры и убеждение (40%) и обсуждение конфиденциальных или деликатных тем (39%). (businesstravelnewseurope.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
