«Компания Аэроклуб» вошла в число восьми финалистов «Премии HR-бренд» как лучший работодатель года в номинации «Столица». Конкуренцию ТМС составляют «Сбербанк России», Х5 Retail Group, DHL Express, OZON и другие. В этом году в конкурсе приняли участие более 100 компаний. Премия присуждается организациям, представившим лучшие проекты в области работы с персоналом.
На суд жюри «Компания Аэроклуб» представила проект «Сквозь время». Это корпоративная игра в формате квеста, рассчитанная на год, цель которой — объединить в сплоченную команду коллег из разных отделов крупной компании. «От идеи до реализации проекта прошло всего около месяца, причем он был сделан исключительно силами самих сотрудников, — прокомментировала Евгения Дубасова, заместитель директора по персоналу компании. — Мы рассчитывали на вовлеченность 30-50%, однако в итоге было задействовано свыше 440 человек, а это более 80% сотрудников. Интересно, что на старте участники редко участвовали в совместных проектах».
«Игроки» не только выполняли обычные для квестов задания — решали загадки, выезжали в город, снимали рекламные ролики, создавали офисы будущего, но и принимали участие в благотворительных акциях, в том числе в экологических и социальных. «В итоге у нас получилось 20 эффективных команд», — рассказала Евгения.
Инициатива «Компании Аэроклуб» получила высокую оценку жюри. «Для качественного управления персоналом и формирования корпоративной культуры нужен системный подход. Поэтому, выбирая финалистов, я в первую очередь обращала внимание на стратегическую составляющую проектов», — уточнила Татьяна Олейникова, директор по персоналу ОАО «Межрегиональный ТранзитТелеком», член экспертного совета конкурса.
Имена победителей «Премии HR-бренд» станут известны 17 февраля.
С проектом по работе с персоналом «Сквозь время»
