Разрыв в зарплатах на руководящих должностях среди мужчин и женщин в индустрии туризма становится все больше. Это показал анализ за 2022 год, проведенный компанией C&M Travel Recruitment. В категории, где вознаграждение составляет £40 000 и выше, мужчина зарабатывает в среднем на £55 792 — 7 402 (или на 14,21 %) больше, чем его коллега-женщина.
В группе с зарплатами до £22 000 доходы женщин и мужчин почти равны: в среднем мужчина получает на £85 больше, чем женщина.
На должностях среднего звена, где платят от £22 001 до 29 999, труд женщин оценивают на £103 больше, чем мужчин.
Из-за значительной разницы в зарплатах на высоких должностях общий разрыв в оплате труда мужчин и женщин в индустрии туризма составляет 11,5 % (или £3 606). Однако это меньше по сравнению с 14,15 % в 2019 году.
При этом женщины по-прежнему занимали подавляющее большинство новых рабочих мест — в общей сложности 70,7 % в 2022 году по сравнению с 68,7 % в 2019 и 68,6 % в 2018-м. На руководящих должностях им было предоставлено 66 % новых рабочих мест в 2022 году по сравнению с 69,9 % в 2019-м. (thebusinesstravelmag.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
