За прошедший год она выросла в среднем на 5,5%
Почти 40% тревел-менеджеров считают, что им мало платят, показал опрос онлайн-портала Business Travel News. В целом же уровень вознаграждения специалистов в сфере путешествий за прошедший год вырос в среднем на 5,5%.
При этом 23% респондентов-мужчин считают оплату своего труда достойной, 32% отмечают, что в компании признают и уважают их профессиональные заслуги. Среди женщин уровень удовлетворенности значительно ниже — 12% и 14% соответственно. Около 45% сотрудников-женщин уверены, что у них очень ответственная, но низкооплачиваемая работа.
В течение ближайших нескольких лет большинство тревел-менеджеров ожидают улучшения условий труда. Отвечая на вопрос, как будет развиваться их карьера до 2018 года, 34% указали, что останутся в той же компании, но перейдут на более высокую позицию. Свыше 50% полагают, что зарплаты останутся примерно на том же уровне, что и в 2016 году, 41% верят в повышение.
Около 62% респондентов получают премии, если хорошие результаты показал их отдел. В среднем такое вознаграждение составляет 14% от заработной платы. О прибавке за последние два года просили всего 22% специалистов, а 60% пытались добиться повышения оклада, предлагая новые проекты и решения по оптимизации работы и улучшению качества деловых поездок. (businesstravelnews.com)
