Кадровый дефицит в туристической отрасли будет нарастать до 2030 года из-за несоответствия системы образования реальным потребностям экономики, сообщила замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова.
По ее словам, потребности экономики составляют 2,9 млн. человек, из них порядка 400 тыс. приходится как раз на туристическую отрасль. В том числе порядка 100 тыс. — работники, требующие компетенций, а зачастую глубоких специальных знаний, например, экскурсоводы, спасатели.
«Ключевой дисбаланс вызван тем, что система образования не отвечает реальным потребностям экономики. Изменить ситуацию просто изменением образовательных программ, к сожалению, невозможно», — подчеркнула она на сессии Российского союза туриндустрии (РСТ), посвященной проблеме подготовки кадров для туризма.
Решением может стать внедрение автоматизации, роботизации и повышение производительности труда — цифровой консьерж, бесконтактное заселение в отели и т. д.
«Важна также более тесная связка заказчиков, то есть предпринимателей, с системой образования, в том числе развитие корпоративной системы образования», — сказала эксперт.
Как заметил глава РСТ Илья Уманский, в России будет нарастать дефицит не только кадров, но и молодых людей в целом.
«Наше падение в части людей трудоспособного возраста от 20 до 35 лет только ускоряется и к 2030 году достигнет разницы в 40% по сравнению с 2010 годом. Этих самых детей и молодых специалистов будет на 40% меньше, то есть в среднем на 14 миллионов человек. Нам неизбежно придется становиться отраслью пенсионеров», — предупредил он.
По его замечанию, туризм конкурирует не только с другими отраслями на внутреннем рынке, но и с другим странами.
«Сегодня активно развивается туризм на Аравийском полуострове, где зарплаты в десятки раз выше, чем в России», — заметил он.
И призвал создавать инструменты быстрой подготовки и переподготовки кадров, которая подразумевает вовлечение всех желающих, а не только детей и молодежи. (interfax-russia.ru)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
