Группа «Ренессанс Страхование» и сервис «Зарплата.ру» провели исследование, чтобы узнать, как токсичная атмосфера на работе влияет на сотрудников и как они реагируют на агрессию руководства. В опросе приняло участие более 2,3 тыс. жителей городов—миллионников старше 18 лет.
Так, выяснилось, что 39 % россиян считают должность начальника отдела самой токсичной, на втором месте — генеральный директор (20 %). Чаще всего из-за агрессивного поведения руководства сотрудники испытывают психоэмоциональные проблемы. Например, 51 % респондентов пожаловались на выгорание, 32 % — на тревожное расстройство, а 28 % — на бессонницу.
Более половины респондентов (54 %) уверены, что увольнение руководителя положительно скажется на их ментальном здоровье. По словам 35 % опрошенных, премии смогли бы улучшить их отношения с начальством, а 26 % сотрудников достаточно получить управленческие полномочия, чтобы влиять на рабочие процессы.
В топ-5 способов разрядить напряженную обстановку на работе также вошли наем корпоративного психолога (15 %) и покупка всем сотрудникам добровольного медицинского страхования (7 %).
Кроме того, по данным исследования, 84 % россиян готовы терпеть агрессию со стороны руководства при условии, что им повысят заработную плату. При этом 32 % респондентам для этого нужна прибавка к зарплате от 20 до 50 тыс. рублей, а 26 % достаточно от 10 до 20 тыс. рублей. Только 6 % готовы терпеть токсичных начальников, если повышение зарплаты составит не менее 100 тыс. рублей.
Чаще всего с агрессией на работе сталкиваются менеджеры по продажам (52 %), бухгалтеры (29 %), работники ресторанов быстрого питания (28 %), в ретейл (27 %) и в журналистике (25 %), пишут аналитики.
Ранее «Ренессанс Страхование» и «Зарплата.ру» выяснили, что 52 % россиян хотя бы раз в жизни были вынуждены менять работу из-за конфликтной или токсичной атмосферы в коллективе. А 11 % опрошенных увольнялись после отказа в повышении им зарплаты. (incrussia.ru)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
