У экспертов 73% организаций гибкий график
Средняя зарплата тревел-менеджера в США выросла на 5,5% в 2017-м и достигла $107 тыс. в год, показало исследование GBTA Foundation. Как правило, руководители высшего звена в индустрии деловых поездок получают $146 тыс. в год, среднего звена — $105 тыс. в год, начинающие специалисты — $79 тыс. в год.
Уровень зарплаты зависит от региона, уровня образования, пола и объема затрат компании на бизнес-тревел, выяснили эксперты. В северо-восточных штатах годовой оклад составляет $119 тыс., на Тихоокеанском побережье — $115 тыс., на юге — $99 тыс., на Среднем Западе — $97 тыс. Разница в оплате труда магистра/доктора наук и бакалавра составляет около $20 тыс. в год.
Кстати, три четверти тревел-менеджеров (73%) довольны своим доходом, очень недовольных — всего 11%.
Помимо зарплаты, корпоративные покупатели в США получают бонусы, которые положительно сказываются на уровне их удовлетворенности работой, отмечают в GBTA Foundation. Так, специалистам 62% компаний разрешают работать из дома, у профессионалов 73% предприятий гибкий рабочий график. Более половины работодателей предлагают тревел-менеджерам скидки на абонемент или бесплатное посещение фитнес-клуба. (traveldailynews.com)
