В онлайн-тревел-агентстве провели собственный эксперимент
Гибридная модель работы может стать инструментом, помогающим решить проблемы сотрудников, связанные со стрессом и чрезмерными переработками, пришли к выводу в Trip.com.
Так, компания, где работает 35 000 сотрудников, провела исследование с участием 1612 инженеров, маркетологов и финансовых специалистов, которое длилось шесть месяцев.
В рамках эксперимента те, кто родился в нечетный день, имели возможность работать из дома по средам и пятницам, в то время как те, у кого день рождения пришелся на четный день, продолжали работать полностью из офиса.
Специалисты, у которых была возможность работать из дома, сообщили о несколько более высокой производительности — по подсчетам экспертов, она выросла на 1,8 %.
Также, согласно исследованию, работа на дому меняет структуру рабочей недели. Сотрудники, переведенные на гибридную модель, меньше трудились на «удаленке», но больше из офиса, в том числе в выходные. В общей сложности специалисты работали примерно на 80 минут в день меньше на «удаленке», но на 30 минут больше в офисе.
«Гибридная модель „выносит“ работу за пределы основного рабочего дня с 9 утра до 5 вечера, с понедельника по пятницу, на вечера и выходные», — говорится в отчете.
Еще сотрудники в Trip.com указали, что работа на дому дает им возможность посещать стоматолога, забирать детей из школы, заниматься спортом или рано утром в пятницу выезжать за город.
Оценив преимущества гибридной модели, сервис Trip.com после эксперимента распространил ее на весь коллектив.
«В целом, такой формат выгоден как для сотрудников, так и для фирм, но обычно недооценивается», — резюмировали эксперты. (thenationalnews.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
