В рамках проекта по развитию корпоративной культуры L’OMUR
ATH American Express GBT полностью отменила все виды штрафов для сотрудников, включая начеты авиакомпаний на агентов. Это решение было принято в рамках проекта по развитию корпоративной культуры L’OMUR, где L — Люби и Влюбляйся, O — Открывай и Открывайся, M — Меняй и Меняйся, U — Удивляй и Удивляйся, R — Расти и Расти.
Программу начали внедрять два года назад, ее суть заключается в том, чтобы предоставить специалистам возможности для профессионального и личностного роста. Например, эксперты могут работать по гибкому графику и из дома, проходить различные тренинги внутри компании, напрямую общаться с руководством, участвовать в принятии важных решений и пользоваться «Комнатой свободы».
«Мы поставили себе цель — стать лучшим работодателем отрасли, — сказал Андрей Воронин, владелец агентства. — И уже два года движемся к этой цели. Но главное, мы стараемся доверять коллегам, относиться к ним справедливо и верить в то, что они — лучшие!»
Следует отметить, что, по данным портала HeadHunter, в России система штрафов существует в каждой третьей компании. А в отрасли продажи авиабилетов и бизнес-тревел перекладывание 100% или части начетов авиакомпаний на сотрудника уже более 20 лет является нормой.
