Руководители высшего звена, как правило, часто путешествуют, весьма образованны и технологически подкованы. Более того, пользуются большим авторитетом у других сотрудников. Однако, согласно докладу Ассоциации сертифицированных специалистов по расследованию хищений (Association of Certified Fraud Examiners, ACFE), в 27% случаев совершают «разного рода нечестные манипуляции» в отчетах о расходах. «Согласитесь, это довольно много — около трети», — заметила директор по исследованиям ACFE Энди МакНил.
Эксперты рассмотрели около 1,5 тыс. дел о мошенничестве с использованием служебного положения, открытых в период с октября по декабрь 2013 года в более чем 100 странах. Причем 13,8% из них были классифицированы по статье «незаконное присвоение активов». Для компании в каждом конкретном случае убытки составили в среднем около $30 тыс. «И главным образом это относится к бизнес-тревелу», — сказала г-жа МакНил.
Наибольшие потери несут корпорации Восточной Европы и Западной\Центральной Азии — примерно $383 тыс. каждая; здесь таких преступлений за указанный период зафиксировано 78. На втором месте — Канада, где произошло 58 нарушений со средним убытком в $250 тыс.
Исследование также показало прямую зависимость понесенных компанией потерь от позиции сотрудника. «Руководители имеют открытый доступ к материальным активам организации, у них больше возможностей уклониться от контроля, чем у работников низшего звена, — поясняют эксперты. — И поскольку они в более „выгодном“ положении, требуется много времени на то, чтобы выявить их нарушения».
Авторы исследования обращают внимание на стаж работы специалиста в компании. Давние сотрудники лучше знают о недостатках методов по профилактике и борьбе с профессиональным мошенничеством, а значит способны легко обойти их. «Они могут заручиться доверием коллег и руководителей. Следовательно, их поведение не вызовет подозрений». (www.businesstravelnews.com)
