Портал businesstravelnews.com провел 30-е ежегодное исследование уровня зарплат тревел-менеджеров. Всего в опросе приняли участие 200 специалистов (директоров, координаторов, сотрудников отделов закупок и т.п.) из 18 отраслей (промышленное производство, финансы и страхование, технологии и др.).
Согласно результатам исследования, средний доход опрошенных тревел-менеджеров в США в 2013 году составил $102, 8 тыс., что на 3,8% выше показателя 2012 года. При этом заработок других специалистов отрасли (консультантов, координаторов, аналитиков) увеличился в среднем на 5,6%. У административных директоров — на 4,9%, а рядовых менеджеров и руководителей среднего звена — на 2,9%.
Как правило, чем меньше расходы компании на деловые путешествия, тем скромнее зарплата тревел-специалистов. Например, в компаниях, которые тратят на авиаперевозки менее $2 млн в год, доход тревел-менеджеров за 2013 год — около $80 тыс. Если расходы предприятия на business travel составляют от $2 млн до $20 млн, то средняя зарплата сотрудника, отвечающего за командировки, — $103 тыс. в год. В еще более крупных компаниях — почти $124 тыс. Доход тревел-специалистов малых организаций за тот же период увеличился на 3,2%, а у работников средних и крупных компаний — на 4,3%.
Средний годовой заработок женщин-респондентов в этом году составил $93,2 тыс., что на 23% ниже дохода мужчин. В прошлом году эта разница доходила до 35%. Участницы опроса отметили, что их зарплата повысилась на 3,6% по сравнению с 2012 годом. У респондентов-мужчин оплата труда возросла на 4,7%. ()
Об этом свидетельствует ежегодное исследование портала businesstravelnews.com
