Большинство корпоративных покупателей (72%) довольны своими зарплатами. Их совокупный годовой доход вырос в этом году на 6% и составил $112 тыс. Таковы результаты ежегодного доклада Travel Management Compensation and Benefits Survey, подготовленного исследовательским подразделением GBTA — GBТA Foundation.
В среднем тревел-менеджеры, имеющие сертификат Global Travel Professional (GTP), зарабатывают на 12% больше коллег без этого документа. По статистике, GTP прошел каждый пятый специалист по закупкам.
В докладе также отмечается, что зарплата тревел-менеджеров растет по мере увеличения расходов на командировки. Так, респонденты компаний с тревел-бюджетом от 10 до $50 млн. сообщили о средней зарплате $105 тыс. в год. Для сравнения: при объемах в $50 млн. специалисты той же категории получают $143 тыс., то есть на 27% больше.
При этом, несмотря на то что многие компании предлагают сотрудникам различные преимущества, лишь некоторые предприятия полностью готовы покрыть им медицинскую страховку. Часто работники вынуждены оплачивать ее самостоятельно. (traveldailynews.com)
Текст: Илона Терехова
