Я когда-нибудь говорил о том, что обе мои дочери родились в один день — 8 Марта? Причем с разницей в два года? По-моему, нет лучшего объяснения, почему я так верю в женщин вообще и в Международный женский день в частности.
Кстати, это ли не пример удачного планирования, которое, наверное, становится частью ДНК, если вы работает в тревел-индустрии? Однако это уже совсем другая история...
Есть много такого, что касается женщин, чего мне, как мужчине, не понять. Например, почему на руководящих должностях представительниц прекрасного пола так мало? И эта тенденция наблюдаются по всему миру.
Одну причину я знаю точно — ее мне подсказал личный опыт. Допустим, есть новая работа, которая предполагает отбор кандидатов. Обычная реакция женщины: «Это очень сложная работа. Я не уверена, что мне хватит образования. Достаточно ли у меня таланта? Ой, лучше даже не пробовать». Тогда как мужчина обычно говорит: «Работа? Да, я заинтересован. Конечно, смогу, ведь я — твой лучший кандидат», даже если он не имеет понятия, о какой работе идет речь. Это ли не причина, почему, в конце концов, бедным дамам приходится страдать под руководством амбициозных мужчин, порой вообще не понимающих, о чем они говорят?
В Германии сейчас ведется жаркая дискуссия о квотах для женщин на руководящих постах, в основном, развиваемая мужчинами. Они категорически против этой меры, и считают, что ключевым фактором в этом вопросе должна быть квалификация, но не квоты. Ха! Если разобраться, то, похоже, мы, мужчины, слишком боимся того, что женщины-менеджеры окажутся лучше нас.
И так оно есть. За всю мою профессиональную жизнь у меня было много боссов, но особенно среди них я бы выделил леди — топ-менеджера из Швеции, — с которой работал, когда отвечал за бизнес в странах Европы. Это было мое лучшее время, и, кстати, самый продуктивный и прибыльный период для моего работодателя.
Поэтому мое искреннее пожелание всем прекрасным российским женщинам на 8 Марта: «Дамы, дерзайте, так или иначе, вы лучшие руководители. Не бойтесь!»
Хотя, может, я слегка запоздал со своим пожеланием? В России на руководящих должностях я вижу больше женщин, нежели в Западной Европе. Не мне судить, да и не хочется мыслить догадками. Но все же стоит признать тот положительный факт, что с советских времен общественность здесь стала более лояльно относиться к женщинам во всех профессиях. То же самое я наблюдаю в Германии, где по-прежнему существует разница между тем, что мы называем «новыми государствами» (бывшая ГДР) и прошлой ФРГ.
И у такой страны, как Россия, есть еще одна характерная особенность — в ней царит полный матриархат, причем многие мужчины отказываются в это верить. Но посмотрите на продолжительность жизни тех и других. По данным Организации Объединенных Наций, в России это — 61 год для мужчин и 74 года для женщин! Дамы более уступчивы, осмотрительны и лучше заботятся о своем здоровье.
Парни, посмотрите правде в глаза. Нам кажется, что мы лучшие, но, в сущности, вращают этот мир наши милые дамы.
Помните старую поговорку «за каждым успешным мужчиной стоит сильная женщина»? Времена, когда представительницы прекрасного пола держались в стороне, вели только домашнее хозяйство и выращивали детей, — в прошлом.
По-моему, нам нужно больше дам на руководящих постах. А не только тех барышень, которые добрались до вершин на шпильках, расчищая себе путь локтями. Общество в целом и директора-мужчины должны понимать, что наверху есть место и женщине. Это необходимо для получения нового микса «профессионализм + деловая хватка».
Желаю только самого лучшего всем женщинам в России и за ее пределами в их личной жизни и деловой карьере. И, мужчины, давайте сделаем так, чтобы эти хрупкие создания были счастливы весь будущий год, а не только в конкретный день 8 Марта!
Винфрид Баркцайтис,
владелец Barczaitis GbR Business Support,
директор по развитию АБТ-ACTE Russia
