Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Название сайта
Портал для профессионалов
в области бизнес-туризма и MICE
Подписка на рассылку
Об издании
Новости
Интервью
Статьи
Мнения экспертов
BBT FORUM
INDEX BBT
BBT FEST
ОНЛАЙН-КУРС
Галерея
Глоссарий
Бизнес-туризм в Москве
Назначения
События
Контакты
BUYING BUSINESS TRAVEL RUSSIA
Портал для профессионалов
в области бизнес-туризма и MICE
BBT в Telegram
Подписка на рассылку
Об издании
Новости
Интервью
Статьи
Мнения экспертов
BBT FORUM
INDEX BBT
BBT FEST
ОНЛАЙН-КУРС
Галерея
Глоссарий
Бизнес-туризм в Москве
Назначения
События
Контакты
    BUYING BUSINESS
    Travel RUSSIA

    Портал для профессионалов
    в области бизнес-туризма и MICE

    BUYING BUSINESS TRAVEL RUSSIA
    Об издании
    Новости
    Интервью
    Статьи
    Мнения экспертов
    BBT FORUM
    INDEX BBT
    BBT FEST
    ОНЛАЙН-КУРС
    Галерея
    Глоссарий
    Бизнес-туризм в Москве
    Назначения
    События
    Контакты
      Подписка на рассылку
      BUYING BUSINESS TRAVEL RUSSIA
      BUYING BUSINESS
      Travel RUSSIA

      Портал для профессионалов
      в области бизнес-туризма и MICE

      BUYING BUSINESS TRAVEL RUSSIA
      • Об издании
      • Новости
      • Интервью
      • Статьи
      • Мнения экспертов
      • BBT FORUM
      • INDEX BBT
      • BBT FEST
      • ОНЛАЙН-КУРС
      • Галерея
      • Глоссарий
      • Бизнес-туризм в Москве
      • Назначения
      • События
      • Контакты
      Подписка на рассылку
      • Москва, ул. Нижняя Масловка, д. 5, стр. 3
      • info@bbt.news
      • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

      Успех мероприятия уже не гарантирован — появились они, «игреки»

      Мнения экспертов
      —
      Мнения экспертов
      —Успех мероприятия уже не гарантирован — появились они, «игреки»
      Мнения экспертов
      28 ноября 2017
      Успех мероприятия уже не гарантирован — появились они, «игреки»
      Дмитрий Багинский в своей авторской колонке подкинул нам интересную задачку — понаблюдать за коллегами младшего возраста. Я это делаю далеко не первый день — и успела сделать немало открытий

      Дмитрий Багинский в своей авторской колонке подкинул нам интересную задачку — понаблюдать за коллегами младшего возраста. Я это делаю далеко не первый день — и успела сделать немало открытий.

      С персоналом работаю более 15 лет: начинала в FMCG, затем продолжила в коммерческой недвижимости и вот уже десять лет — в консалтинге и аудите. Долгое время все было понятно и предсказуемо — нужно было заниматься организацией мероприятий для таких же, как мы, так называемых «иксов». Система ценностей и координат совпадала, а значит, успех в любом начинании был гарантирован.

      То, что мир меняется, стало понятно, когда наши молодые сотрудники в опросе «Как бы вам хотелось провести новогоднюю вечеринку?» отмели все варианты и написали, что вместо костюмированного бала, программы и вкусной еды в ресторане хотят поехать за город и устроить спартакиаду: «А давайте лучше побегаем, попрыгаем — в общем, подвигаемся, посоревнуемся в командах и весело проведем время?». Вот тогда мы и поняли, что они пришли. «Игреки».

      Если коротко говорить о теории поколений, то основным элементом, их различающим, является все-таки не возраст или временной промежуток, в котором они живут, а система ценностей, которая сформировалась под воздействием исторических событий, политической и экономической ситуации в стране. Поэтому, например, «иксы» в России и за рубежом несколько отличаются, равно как и бывают люди возраста X с ценностями и поведением Y, и наоборот.

      Ключевое слово для «игреков» — свобода. Поэтому и жизнь свою они выстраивают так, чтобы им было свободно и комфортно. Ограничения по времени и пространству, рутина действуют на них угнетающе.

      Им нужен драйв, движение, многозадачность. Проектная работа — самый удобный для них формат трудовой деятельности. В отдыхе и обучении с ними нужно стараться также придерживаться подобного: игровые симуляции, ролевые игры, групповые обсуждения, возможность проявить себя, выступить и показать «товар лицом».

      При организации обучающих мероприятий мы теперь четко следуем балансу «работа-отдых», чтобы у ребят оставалось время на занятия тем, что нравится им. Ну а в развлекательной части сформировалась «картинка», включающая в себя экшн, квесты, групповые задания, максимальную диджитализацию процесса (идеально иметь мобильное приложение, где была бы указана вся информация, контакты, а лучше всего — возможность чата).

      При подготовке квестов для Y-ков важно помнить, что им нужны четкие инструкции, что и как должно быть сделано, иначе любое отступление вправо-влево вызовет у них недоумение. Нестандартно мыслить, да еще и в отсутствии информации, для них огромный стресс.

      Общественное признание заменили им лайки в соцсетях: им очень важно показать себя и свои достижения через призму фотографий. Следовательно, чем фотогеничнее будет площадка — тем лучше. Побольше фотозон!

      Еще один важный момент — доступность и качество интернета. Wi-Fi — это уже must have любой площадки. Ну, если только в проекте мероприятия не было цели изолировать участников от социума и провести перезагрузку, но это тема из другой оперы и для другого поколения.

      Что еще нравится миллениалам? Атмосфера. Я много спрашивала у ребят, что является составляющим столь модного слова, так вот:

      • приятная фоновая музыка, а еще лучше модный ди-джей. Причем сет, который проигрывается, тоже должен быть не мейнстримом, а подобран со вкусом;

      • уютные места для недолгих бесед, где можно присесть, взять чашку кофе и просто поболтать. Даже о работе мы теперь «разговариваем»;

      • снеки — желательно опять же оригинального вкуса и подачи;

      • интересный спикер на отвлеченные темы, лучше о прекрасном. Современное искусство, литература, ведь не зря любимый предмет у Y-ков в школе — литература, они очень любят читать.

      Итак, ключики к Y-ам и их интересам мы подобрали, теперь остается нам самим не упасть в грязь лицом — постараться не уступить молодым в энергии, задоре и драйве.

      Часто вспоминаю случай, как на тимбилдинге все сотрудники, помимо основных соревнований, решили пройти трек в веревочном парке, и я пошла вместе со всеми. Было страшно, физически и эмоционально напряженно, но у меня получилось! Каково же было мое удивление, когда я узнала, что все пристально следили за моими успехами и обсуждали, удастся мне это сделать или нет. Спасибо йоге и активному образу жизни, смогла!

      Анна Назырова,

      менеджер департамента корпоративных служб EY (Казань)

      Назад к списку
      Об издании
      Новости
      Интервью
      Статьи
      Мнения экспертов
      BBT FORUM
      INDEX BBT
      ОНЛАЙН-КУРС
      BBT FEST
      Галерея
      Глоссарий
      Бизнес-туризм в Москве
      Назначения
      События
      Контакты
      Подписаться на рассылку
      info@bbt.news
      Москва, ул. Нижняя Масловка, д. 5, стр. 3
      © 2025 Портал для профессионалов в области бизнес-туризма и MICE

      Сетевое издание «Buying Business Travel Russia» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),
      регистрационный номер: ЭЛ N ФС 77-85130 от 15.05.23
      Разработано в
      Главная Об издании Новости Интервью Статьи Мнения экспертов Назначения События INDEX BBT Галерея Глоссарий Контакты Бизнес туризм в Москве Поиск