А с 2023 года сотрудники будут получать долю прибыли группы
С 1 октября Ruby Group вводит 35-часовую рабочую неделю для всех сотрудников, в том числе в отелях и отделах бронирования, без изменения заработной платы. Более того, с 2023 года все служащие будут получать долю прибыли компании.
Напомним, в июне мюнхенская гостиничная группа под управлением генерального директора и основателя Майкла Страйка привлекла к себе дополнительное внимание тем, что запустила необычную кампанию по набору персонала, предложив новобранцам покрыть их расходы на татуировки, стрижки и пирсинг. Предложение имело большой успех: число заявок на работу в Ruby увеличилось на 25 %.
Новая мера также направлена на удержание ценных сотрудников.
«Чтобы быть привлекательным работодателем в наши дни, необходимы инновационные модели, касающиеся тайм-менеджмента», — убеждена Ута Шерер, вице-президент по персоналу Ruby.
Те, кто желает, как и прежде, работать по 40 часов в неделю, также выиграют от нового порядка: за «сверхурочные» можно будет либо получить дополнительную оплату, либо взять отпуск.
«Более того, мы предлагаем сотрудникам разделить нашу прибыль. Они отождествляют себя с Ruby. И мы хотим усилить эту идентификацию и приверженность компании», — заявил Майкл Страйк.
А еще здесь пообещали увеличить бюджет на обучение персонала и предложили служащим 10 дней дистанционной работы в течение года.
«Ruby ориентирован на индивидуалистов, и это относится также к нашим специалистам. Нам важно дать им возможность развивать свой потенциал. Мы им доверяем», — говорит г-н Страйк.
К слову, все сотрудники Ruby получают надбавку за проезд на работу и абонемент на занятия фитнесом. (hospitalitynet.org)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
