Командировки негативно влияют на личные отношения с коллегами и качество семейной жизни. Так считает почти четверть деловых путешественников — участников недавнего исследования CWT.
Согласно опросу, 21 % респондентов беспокоит, что, по мнению их близких, они предпочитают путешествовать по делам, а не выполнять свои повседневные обязанности. Кроме того, 22 % опрошенных чувствуют вину перед коллегами в офисе, которым приходится брать на себя их обязанности. Также 21 % бизнес-туристов подчеркивают, что слишком много времени проводят с коллегами или клиентами, 14 % признаются, что из-за командировок им трудно поддерживать связь с сотрудниками в главном офисе.
Исследование выявило различия между поколениями путешественников: так, рабочие поездки влияют на семейные и личные отношения 30 % беби-бумеров в Европе по сравнению с 18 % миллениалов. При этом младших коллег больше заботит, что думают о командировках их семьи (21 % против 14 %). Бумеры также меньше переживают, что теряют связь с коллегами в офисе (9 % против 17 % представителей поколения Y).
«Хотя это же исследование показывает, что для большинства деловых путешественников положительные моменты, связанные с командировками, перевешивают негативные последствия на работе (92 %) и дома (82 %), компаниям необходимо знать о проблемах, с которыми сталкиваются их сотрудники. Отношения — основа благополучия человека, и корпорации обязаны следить за тем, чтобы поездки сотрудников не угрожали их отношениям с близкими и коллегами», — говорит Кэтрин Магуайр-Вьель, исполнительный вице-президент и директор по персоналу в CWT.
(buyingbusinesstravel.com)
Наталья Травова
