В январе-сентябре текущего года российские работодатели опубликовали почти 368 тыс. вакансий, где одним из требуемых навыков для соискателей упоминается многозадачность. Это на 17,4 % больше, чем за аналогичный период 2022-го, и на 181 % больше, чем за первые девять месяцев 2021 года, говорится в отчете разработчика голосовых и текстовых роботов Robovoice и рекрутинговой платформы HeadHunter.
В исследовании отмечается, что наибольшую потребность в сотрудниках-«многостаночниках» в этом году испытывают учреждения культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации, финансовый, сельскохозяйственный, гостинично-ресторанный секторы, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности.
Согласно отчету, зафиксирован также рост спроса на коммуникабельных работников (145,1 тыс. объявлений: +70,2 % в сравнении с 2022-м и +163 % относительно 2021 года). Вакансий с характеристикой «стрессоустойчивость» стало больше на 52,5 %, чем в 2022 году, и на 106,7 % в сравнении с 2021-м.
Чаще всего рекрутеры искали в этом году людей, умеющих работать в команде (более 1,3 млн объявлений). При этом относительно показателей 2022 года число предложений о работе с этим навыком снизилось на 13,4 %, но выросло на 19,6 % в сравнении с 2021-м.
Кроме того, компании активно ищут сотрудников, которые умеют вести деловую переписку (свыше 541,4 тыс. вакансий), а также обладают таким качеством, как ответственность (более 381,4 тыс.).
По ранее опубликованным данным, в июле уровень безработицы в России достиг исторического минимума и составил 3 %. До этого показатель снижался в мае и июне, а в августе остался на рекордном минимуме. (rbc.ru)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
