Более трети тревел-менеджеров (37%) заявили, что стрессовые ситуации на работе мешают им успешно реализовывать задачи, связанные с организацией деловых поездок. К такому выводу пришли авторы ежегодного опроса SAP Concur, в котором приняли участие 600 специалистов.
По признанию 31% опрошенных, им трудно сохранять мотивацию из-за того, что они чувствуют себя недооцененными. При этом порядка 21% рассказали, что будут искать новую работу в течение следующих 12 месяцев, еще 20% специалистов намерены вовсе покинуть сферу бизнес-тревел. При этом практически все респонденты (99%) согласились, что в следующем году работать им будет сложнее.
Опрос показал, что тревел-менеджеры сталкиваются с несоответствием задач и инструментов для их выполнения, подразумевая в том числе выделяемый компанией бюджет на командировки. Так, по мнению 36% опрошенных, организация более рациональных вариантов деловых поездок без достаточного тревел-бюджета затруднительна.
Порядка 38% тревел-менеджеров уверены, что в ближайший год столкнутся с трудностями на работе. Эксперты выяснили, что причина этого кроется в коллегах, пренебрегающих правилами бронирования или тревел-политикой, принятой в компании.
Почти треть (33%) назвала внедрение экологичных вариантов бизнес-путешествий главным приоритетом тревел-политики в организации. Между тем, 39% опрошенных прогнозируют, что новые правила или ужесточение требований в области устойчивого развития усложнят их работу в следующем году. (thebusinesstravelmag.com)
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей!
